「必要なときに休業しやすい職場づくりGUIDE BOOK」を作成しました

社員から「育児休業をとりたい」と言われた時、経営者の方や職場の方は「代替要員が確保できない」「仕事の引き継ぎはどうすれば？」「休業中の社員とのコミュニケーションはどうすれば良い？」等、わからないこと・不安なことが多いのではないでしょうか？特に、男性の育児休業は少ないのが現状です。
そんな不安を解消する参考として、「育児休業の取得が定着している職場」、そして「これから社員が育児休業をとることに備える職場」の対応事例を、支援を行ったアドバイザー（株式会社ピープルセントル（東京））による考察とともに紹介します。
また、県外企業の先進的な取組も併せて紹介します。

必要なときに休業しやすい職場づくりGUIDE BOOK[6175KB]

事例２　学校法人光星学院

事例3　株式会社光建自動車整備

事例4　株式会社黒石日産自動車商会

事例5　株式会社パルソフトウェアサービス