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介護職員の働きやすい職場環境づくり内閣総理大臣表彰及び厚生労働大臣表彰

　厚生労働省では、令和5年度から、職員の待遇改善、人材育成及び介護現場の生産性向上への取組が優れた介護事業者を表彰し、その功績をたたえ、広く紹介し、もって介護職員の働く環境改善を推進することを目的に、介護職員の働きやすい職場環境づくり内閣総理大臣表彰及び厚生労働大臣表彰を行っています。

　青森県の受賞事業所

令和８年度表彰に向けた募集について

　青森県において、下記のとおり、推薦事業者を募集します。

対象となる介護サービス事業所

応募可能な介護サービスは次のとおりです。

（1）介護サービス事業所（介護保険法上の「居宅サービス」「地域密着型サービス」「居宅介護支援」（各介護予防サービス）「介護予防支援」「地域包括支援センター」、老人福祉法上の「老人介護支援センター」）

（2）介護保険法上の「介護老人福祉施設（地域密着型含む）」「介護老人保健施設」「介護医療院」「認知症対応型共同生活介護」「特定施設入居者生活介護（地域密着型含む）」、老人福祉法上の「養護老人ホーム」「軽費老人ホーム」「有料老人ホーム」、高齢者の居住の安定確保に関する法律上の「サービス付き高齢者向け住宅」

※事業所単位での応募となります。法人単位での応募はできません。

対象となる取組

以下の３つのいずれかに該当する取組が表彰の対象となります。

（1）【待遇改善】事業所の賃金、休暇等に係る事業所内の各種制度の整備等により、職員の待遇改善につながっている取組

（2）【人材育成】職員の採用時からの計画的な研修実施やキャリアパスの明示、資格取得に対する支援制度の確立等により、職員の人材育成につながっている取組

（3）【生産性向上】介護テクノロジーの活用等により、事業所における業務課題を解決し、職員の業務負担軽減や提供サービスの質の確保等の介護現場の生産性向上につながっている取組

※取組は【】３つ記載できますが、【】で示す分類、それぞれ一つずつまでになるよう記載してください。
（例えば、「【待遇改善】賃金水準の向上」と「【待遇改善】時間外労働の削減」の両方に取り組んでいる場合でも、特に優れた取組を一つに絞って記載してください。）