青森県職員（任期付職員　若者定着・還流促進業務）の募集案内

一般事務

青森市内（青森県庁本庁舎）

「あおもり若者定着奨学金返還支援」など若者定着・還流促進業務に従事します。

※職務内容（主なもの）は、以下のとおりです。(予定)
・「あおもり若者定着奨学金返還支援制度」の運用及び広報等
・各種調査、会議、イベントの企画運営
・庁内関係部署、行政機関、関係事業者等との折衝・調整
・その他、若者定着・還流促進事業における連絡調整等

8時30分～17時15分（休憩時間12時00分～13時00分）
※時差出勤制度もあります

1年に20日（4月採用の場合、採用の年は15日）
　※他に夏季休暇などがあります

「職員の給与に関する条例」の規定に基づき、学歴、職歴等を勘案し給与を決定します。
（4年制大学卒業後10年程度の民間企業での勤務経験のある方で24万円程度、15年程度で27万円程度となります。このほか、支給要件に応じて、期末・勤勉手当等が支給されます。）

５　応募資格

（１）民間企業・官公庁等の職務経験が通算３年以上（令和５年12月末時点）あること。(※)
（２）パソコン操作ができること（ワープロソフト及び表計算ソフトの文書・資料の作成）。
（３）年齢制限はありません。
（４）令和６年４月１日付けで採用が予定されている他の任期付職員の募集との併願はできません。（ただし、他の任期付職員の募集における審査により選考外となった者についてはこの限りではありません。）ただし、次のいずれかに該当する者は受験できません。
ア　禁錮以上の刑に処せられ、その執行を終わるまで又はその執行を受けることがなくなるまでの者
イ　青森県の職員として懲戒免職の処分を受け、当該処分の日から2年を経過しない者
ウ　日本国憲法施行の日以後において、日本国憲法又はその下に成立した政府を暴力で破壊することを主張する政党その他の団体を結成し、又はこれに加入した者

※職務経験が通算３年以上あることについて
1　「民間企業・官公庁等」とは、民間企業のほか、国、地方公共団体、独立行政法人等の公的機関、各種団体、
各種法人（財団法人、社団法人、NPO法人等）、雇用関係が成立する組織、個人を広く含むほか、業務に従事していたことを証明できる自営業等も含みます。

2　「職務経験」とは、正規、非正規の雇用形態にかかわらず、同一の民間企業等において、 就業時間が週29時間以上で、1年以上継続して就業した期間が該当します。職務経験が複数ある場合は通算することができます。
ただし、同一期間内に複数の職務に従事した場合は、いずれか一つの職歴に限ります。
個々の継続した職務経験が１年未満の場合は通算できません。

3　連続して１か月を超えて勤務に従事しない期間（産前産後休暇を除く。）は、職務経験期間から除きます。

（１）履歴書（別紙１）[17KB]

カラー写真（正面からの顔写真。3ケ月以内に撮影したもの）を貼付してください。

（２） 職務経験書（別紙２）[16KB]

これまでに従事した職務に関する期間、勤務先名称、従事した職務内容等を記載してください。

（３）課題作文（別紙３）[15KB]

　人口減少が進行する中、若者の定着・還流や、Ｕターンを始めとした移住促進、関係人口の受入に関して、青森県がどのような取組を展開していくことが効果的か、あなたの考えを記載してください。また、上述の取組を展開するにあたり、自身の経験をどのように活かしていけるかについても記載してください※記入欄（1枚）に収まる程度。

11　採用予定日

令和６年４月１日