青森県職員次世代育成支援・女性活躍推進プラン

　次世代育成支援対策推進法及び女性の職業生活における活躍の推進に関する法律（女性活躍推進法）に基づき、職員が安心して子どもを産み育てられるよう、職場環境を向上させることで、仕事と子育ての両立を図ることや、女性職員が自身の個性と能力を十分に発揮し、継続的により意欲的に活躍できる組織を実現することを目的とし、両法律に基づく一体的な特定事業主行動計画として、「青森県職員次世代育成支援・女性活躍推進プラン（前期計画）」を策定しました。

「女性活躍推進のための青森県特定事業主行動計画」の実施状況及び「第２次青森県特定事業主行動計画」の実施状況並びに女性の職業選択に資する情報は以下のとおりです。