青森県教育委員会職員・青森県学校職員 次世代育成支援・女性活躍推進プラン

「青森県教育委員会職員次世代育成支援・女性活躍推進プラン（前期計画）」及び「青森県学校職員次世代育成支援・女性活躍推進プラン（前期計画）」（以下「前期推進プラン」という。）は、次世代育成支援対策推進法及び女性の職業生活における活躍の推進に関する法律（以下「女性活躍推進法」という。）に基づき、職員が安心して子どもを生み育てられるよう、仕事と子育ての両立を図ることや、女性職員が自身の個性と能力を十分に発揮し、継続的かつ意欲的に活躍できる組織を実現することを目的とし、両法律に基づく特定事業主行動計画を一体的に策定したものです。
　前期推進プランの計画期間は、令和8年4月1日から令和13年3月31日の5年間です。

　青森県教育委員会職員次世代育成支援・女性活躍推進プラン（前期計画）【学校以外】
　青森県学校職員次世代育成支援・女性活躍推進プラン（前期計画）【学校職員】

　前期推進プランでは、毎年、前年度の取組状況や目標に対する実績等の公表を行うこととしており、実施期間である令和8年度分から順次公表します。

○青森県教育委員会・青森県立学校特定事業主行動計画（次世代育成支援対策法）
○青森県教育委員会・青森県学校職員特定事業主行動計画（女性活躍推進法）