青森県の「働き方」の現状は？【働き方改革の概要】

青森県の「働き方」に関するデータについて、県民の結婚や働き方の希望、男女の働き方、長時間労働や、有給休暇取得等雇用者全体の働き方について掲載しています。

結婚するための条件として雇用・経済的安定をあげる未婚者が多い。

女性の約5割が「結婚出産にかかわらず、ずっと職業をもちたい」。

本県の若い男性の非正規雇用者の割合が全国平均に比べて高い。

本県の男性の育児休業取得率は微増しているものの、全国平均に比べて低い。

本県の男性の家事・育児時間数は全国平均に比べて低く、本県の女性の家事・育児時間数は男性の約6倍となっている。

働く女性の割合は全国平均に比べて高く、25～29歳は80.1%ある就業率が、30～34歳になると70.6％と低下し、Ｍ字の溝が深くなっている。

年次有給休暇取得率は上昇傾向にあるものの、全国平均より低い。

週60時間以上の雇用者の割合は全国平均より低い。