働き方改革トップセミナー

　働き方改革トップセミナーは、あおもり女性の活躍ステップアップ事業の一環として、平成27年度と平成28年度に開催したものです。

平成28年度概要

目的

　企業における働き方改革を進めるため、ワーク・ライフ・バランスの取組について理解を深めていただくものです。

対象

ワーク・ライフ・バランスに関心のある企業経営者や管理職の方をはじめ、どなたでもお申し込みください。

講師

佐々木　常夫（ささきつねお）氏
株式会社佐々木常夫マネージメント・リサーチ代表取締役

秋田市生まれ。
1969年、東京大学経済学部卒業後、東レ株式会社に入社。
家庭では自閉症の長男と肝臓病とうつ病を患う妻を抱えながら、会社の仕事でも大きな成果を出し、2001年、東レの取締役、2003年に東レ経営研究所社長に就任。
内閣府の男女共同参画会議議員、大阪大学客員教授などの公職も歴任。
「ワーク・ライフ・バランス」のシンボル的存在である。
著者に『ビジネスマンが家族を守るとき』『そうか、君は課長になったのか』『働く君に贈る25の言葉』『リーダーという生き方』『働く女性たちへ』（以上、WAVE出版）、『ビジネスマンに贈る生きる「論語」』（文藝春秋）、『それでもなお生きる』（河出書房新社）、『実践・7つの習慣』（PHP研究所）、『上司の心得』（角川新書）、『50歳からの生き方』（海竜社）などがある。
2011年、ビジネス書最優秀著者賞受賞。

プログラム

平成28年度働き方改革トップセミナーチラシ[1380KB]

平成27年度概要

目的

　企業におけるワーク・ライフ・バランスの取組を進めるため、働き方改革をワーク・ライフ・バランス推進の柱に据え、労働生産性、人材確保等をテーマに、企業にとってのメリットについて理解を深めていただくものです。

対象

ワーク・ライフ・バランス推進に関心のある企業の経営者や管理職の方をはじめ、どなたでもお申込みください。

講師

渥美　由喜（あつみ なおき）氏
内閣府少子化危機突破タスクフォース政策推進チームリーダー
（東レ経営研究所研究部長）

1992年東京大学卒業。複数のシンクタンクを経て、2009年、株式会社東レ経営研究所に入社。これまでに海外10数ヶ国を含む、ワークライフバランス・ダイバーシティ先進企業、国内800社、海外150社を訪問ヒアリングし、4,000社の財務データを分析。また、コンサルタント、アドバイザーとして、実際にワークライフバランスやダイバーシティに取り組む企業の取組推進をサポート。
プライベートでは9歳と5歳の2児を共働きの妻とともに育てており、2回、育児休業を取得。5年前から認知症、統合失調症を患っている父の介護（要介護1）に奮闘しており、介護は介互と実感。20年前から、週末に地元の公園で『子ども会』活動を継続し、約2,000人の子どもたちと出会う。市民の三面性＝職業人、家庭人、地域人が座右の銘。

プログラム

平成27年度働き方改革トップセミナーチラシ[583KB]