人事委員会の概要

　人事委員会は、知事や教育委員会などの任命権者の権限の行使をチェックするとともに、専門的観点からの調査研究や勧告などを行う機関として、地方公務員法に基づき設置された中立的で専門的な人事機関です。

　人事委員会は、知事が議会の同意を得て選任する３人の委員で組織されています。
　委員は非常勤で、４年の任期となっています。

　人事委員会には事務局が置かれており、その組織は次のとおりです。

　人事委員会の会議の運営や予算、決算等の経理事務その他の庶務事務を担当しています。

・職員は、人事委員会に対し、給与、勤務時間その他の勤務条件に関し、当局より適切な措置が執られるべきことを要求したり、懲戒処分等の不利益な処分を受けた場合に不服申立てを行うことができますが、当委員会は、中立的で専門的な人事機関として、これらの要求や申立ての審査を行っています。
　また、これらに至らない勤務条件その他の人事管理に関する職員からの苦情について相談に応じています。
・労働基準監督署の所管とならない県の事業所について、労働基準法、労働安全衛生法等に基づく職権を行使しています。
・地方公務員法に基づく職員団体の登録を行っています。

・職員の採用は、原則として競争試験によることとされており、当委員会は、中立的で専門的な人事機関として、職員採用試験及び警察官採用試験を実施しています。
　また、競争試験によることが不必要又は不適当と認められる場合において、職員の採用選考や昇任選考を行っています。
　

・給与、勤務時間等に関する調査・研究を行い、関係する規則を制定改廃するほか、給与については、毎年、県内の民間事業所の給与水準を調査し、職員の給与水準との比較・検討のうえ、知事及び議会に対する報告及び勧告を行っています。

　人事委員会は、合議制の機関であり、３人の委員による会議を開催して、議案等の審議を行っています。平成２３年度の会議の開催状況は、次のとおりです。

・第１回委員会（平成２３年４月２６日開催） 153KB

・第２回委員会（平成２３年５月１１日開催） 130KB

・第３回委員会（平成２３年５月３０日開催） 116KB

・第４回委員会（平成２３年６月１６日開催） 150KB

・第５回委員会（平成２３年６月３０日開催） 141KB

・第６回委員会（平成２３年７月６日開催） 131KB

・第７回委員会（平成２３年８月１７日開催） 132KB

・第８回委員会（平成２３年９月５日開催） 137KB

・第９回委員会（平成２３年１０月７日開催） 97KB

・第１０回委員会（平成２３年１０月２４日開催） 101KB

・第１１回委員会（平成２３年１０月２７日開催） 99KB

・第１２回委員会（平成２３年１１月１０日開催） 117KB

・第１３回委員会（平成２３年１１月２４日開催） 130KB

・第１４回委員会（平成２３年１１月３０日開催） 141KB

・第１５回委員会（平成２３年１２月９日開催） 165KB

・第１６回委員会（平成２４年１月３１日開催） 130KB