ホーム > しごと・産業 > 労働・雇用 > ☆平成29年度企業人材育成研修(新入社員後期研修) 受講生募集中! ☆個別無料相談、オリジナル社内研修 実施企業等募集中!

更新日付:2017年9月11日 労政・能力開発課

☆平成29年度企業人材育成研修(新入社員後期研修) 受講生募集中! ☆個別無料相談、オリジナル社内研修 実施企業等募集中!

 県では、中小企業の人材育成を支援し、若年者の職場定着を促進するため、新入社員、経営者・管理職、中堅社員等に対するそれぞれの役割に応じた職場定着促進のためのセミナー及び個々の企業の状況に応じたオリジナル研修を実施します。
 ※この事業は、青森県が「公益財団法人日本生産性本部」に委託して実施しています。
参加費は無料です。 ぜひご参加ください!

新入社員対象セミナー(前期・後期)

  • ☆後期 募集中です。
    【内容予定】
     入社から半年がたち、職場や仕事にも慣れてきた新入社員。一方、入社時の新鮮な気持ちも薄れてきています。本
    セミナーでは、これまでの仕事を振り返り、課題を明確にします。その上で仕事を行う上での効果的なコミュニケー
    ションを学びます。新入社員からワンランク上の若手社員にレベルアップするためのプログラムです。
    ・入社からの半年を振り返る
    ・効果的なコミュニケーションの技法とは
    ・仕事のレベルアップを図るためには
    【日程】
     ・平成29年10月27日(金) ユートリー(八戸地域地場産業振興センター)5階視聴覚室
     ・平成29年10月31日(火) 弘前市民会館中会議室(2階)
     ・平成29年11月 1日(水) 青森県観光物産館 アスパム6階「八甲田」
     ・平成29年11月15日(水) むつ来さまい館2階会議室 
    【開催時間】各会場共通13時00分~17時00分
    【定員】各会場とも20名
    【参加費】無料
    ☆新入社員対象セミナー(後期)フォローアップ研修受講生募集チラシ[1341KB]

  • ☆前期は終了しました。

    【内容】
     新入社員に必要な「ビジネスマナー」「仕事の進め方」といった社会人の基本を習得します。職場でのコミュニケーション
    方法について学び、「職場の期待に応える」新人になるためのノウハウをご説明します。
    また、新入社員同士の交流を通じて更なるスキルアップを図ることができるプログラムとなっております。
    ・「仕事の基本」の再確認 ~ビジネスマナー、仕事の進め方
    ・職場におけるコミュニケーション ~「できる!」と思わせるには
    ・参加者グループワーク
    ・キャリアデザイン ~アクションプランの作成
    【日程】
     ・平成29年7月11日(火) 弘前市(弘前市民会館中会議室(2階)) 
     ・平成29年7月12日(水) 青森市(青森県観光物産館アスパム9階「津軽」)
     ・平成29年7月18日(火) 八戸市(ユートリー(八戸地域地場産業振興センター)5階視聴覚室)
     ・平成29年7月20日(木) むつ市(むつ来さまい館2階会議室)
    【開催時間】各会場共通13時00分~17時00分
    【定員】各会場とも20名
    【参加費】無料

経営者・管理職(人事/採用担当者)対象セミナー

☆終了しました。
【内容】
 現在、企業では人口の減少に伴い、深刻な人手不足に陥っています。また、青森県では、若手社員の離職率が全国平均(40.9%)を大きく上回り、3年以内に会社を辞めた人の割合は、約半数(49.5%)にのぼり、大きな問題となっています。
「どうすれば、良い人が採れるのか?」「どうすれば、辞めないのか?」
最新の事例から他社に負けない採用、離職防止のための様々なノウハウについてご説明します。
・「売り手」市場の若者の志向
・経営者、人事担当者が採用時に陥るワナと対策
・「辞めさせない!」マネジメントの方法
【日程】
 ・平成29年8月25日(金) むつ市(むつ来さまい館2階会議室)
 ・平成29年8月30日(水) 青森市(青森県観光物産館アスパム9階「南部」)
 ・平成29年9月  4日(月) 八戸市(ユートリー(八戸地域地場産業振興センター)4階研修室)
 ・平成29年9月  6日(水) 弘前市(弘前市民会館中会議室(2階))
【開催時間】各会場共通15時00分~17時00分
【定員】各会場とも20名
【参加費】無料

中堅社員対象セミナー

☆募集は終了しました。
【内容】
  新人・若手社員の成長、職場定着には、身近な上司・先輩である中堅社員が重要な役割を担っています。その指導・
育成を行う社員の方に必要な「明日から使える指導・育成スキル」が習得できます。
また、参加者の「コミュニケーション力」や「仕事への意欲」の向上を図り、貴社の次世代リーダーを養成します。
・コーチングとティーチング
・育成・指導に役立つ自己理解
・自分と仕事の将来を考える~キャリアデザインの進め方
・私が変える職場と会社~アクションプランニング
【日程】
 ・平成29年8月28日(月) むつ市(むつ来さまい館2階会議室)
 ・平成29年8月29日(火) 青森市(青森県観光物産館アスパム9階「南部」)
 ・平成29年9月  7日(木) 弘前市(弘前市民会館中会議室(2階))
 ・平成29年9月  8日(金) 八戸市(ユートリー(八戸地域地場産業振興センター)4階研修室)
 ・(追加日程)平成29年9月14日(木) 八戸市(ユートリー(八戸地域地場産業振興センター)8階多目的中ホール)
【開催時間】各会場共通13時00分~17時00分
【定員】各会場とも20名
【参加費】無料

個別カウンセリング

☆募集中です。
 若手社員定着のための個別相談を実施します。
 若手社員の働く意欲を向上させ、企業の人材力を高めるため専門家の個別支援が受けられます。
<企業向け支援>
 「人材確保」「職場定着」に関する企業の課題解決に向けて個別に支援します。
 専門家(キャリアコンサルタント等)が、課題をヒアリングした上で企業の状況に応じた適切なアドバイスを行います。
<若手社員向け支援>
 新入社員、若手社員に対する「個別カウンセリング」を実施します。
 専門家(キャリアコンサルタント)が、若手社員の状況に合わせたカウンセリングを行い、モチベーションアップや職場定着につなげます。
<グループ向け支援>
 若手社員と上司の面談に専門家(キャリアコンサルタント)を入れた3者面談、若手社員複数名に対するグループ単位のカウンセリングも実施できます。
 ☆個別無料相談募集チラシ[1317KB]

オリジナル社内研修講師派遣

☆募集中です。
貴社の課題に合わせたオリジナル社内研修を企画提案し、実施いたします。
「働き方改革」、「業務変革」、「生産性の向上」、「社員の定着率向上」など、実施を検討している研修は、多数あると思います。
当事業では、貴社が抱える課題解決や目標の達成に向けた上記の研修実施の支援を行います。
また、テーマに合わせた講師を無料で派遣いたします。
・研修の開催時間は、1コースにつき1日(目安は5時間 例;10時~16時)です。
・原則、貴社の社内の会議室等で実施いたします。
・研修内容、開催日時、開催場所等につきましては、お申込みいただいた企業と事前にご相談の上、決定させて頂きます。
<研修内容 例>
・「社員がイキイキと働くための働き方改革とは」
・「組織を成功に導くチェンジマネジメント~業務変革の進め方」
・「組織を活性化するチームビルディング」
・「ライフキャリアデザイン~仕事もプライベートも充実させるために」
☆オリジナル社内研修講師派遣案内[1296KB]

申込方法

 参加を希望される方は、セミナーチラシを御覧いただき、申込書に必要事項を御記入の上、FAX又はメールで下記あてお送りください。
☆新入社員対象セミナー(後期)フォローアップ研修受講生募集チラシ[1341KB]
☆新入社員対象セミナーチラシ【前期】[1335KB]
☆経営者・管理職(人事/採用担当者)対象セミナーチラシ[1176KB]
☆中堅社員対象セミナーチラシ[1327KB]
【お申込み・お問合せ先】
「青森県企業人材育成研修」事務局 :公益財団法人日本生産性本部(担当:秋山・萬田・中川)
〒150-8307 東京都渋谷区渋谷3-1-1
 TEL:050-5309-7485 FAX:03-3409-1007
 E-mail:contact@jinzai.info ※本研修事業の専用HPもございますので、こちらもご覧ください。
公式HP:http://jinzai.info/

この記事についてのお問い合わせ

商工労働部 労政・能力開発課 就業支援グループ
電話:017-734-9398  FAX:017-734-8117

この記事をシェアする

  • facebook
  • twitter
  • googleplus
  • LINE

フォローする

  • facebook
  • twitter

みなさんの声を聞かせてください

このページの内容に満足しましたか?

このページの情報は見つけやすかったですか?

送信前に確認

このページの県民満足度

県民満足度