若年者を雇用したいのですが、すぐに辞めてしまう人も多く、困っています。何か支援制度などがあるのでしょうか？

　青森県では、若年者に限らず、求職活動をしている方を対象として、企業が事業所内において、職場実習形式の職業訓練を一定期間（3か月程度）実施した後、適性を判断して採用する訓練制度を設けています。
　この制度では、訓練期間中の賃金の支払いや労災保険加入（県が加入します。）の必要はなく、採用前にその職種に適した社員教育を行うことができ、また、その職種の適性を見極めることができます。また、訓練を受け入れる企業には、訓練委託費が県から支払われます。
　求職者にとっても、事前に会社の雰囲気や業務内容を知ることができるため、自分に合った職場かどうか確かめることができます。

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