人づくり戦略チーム事業一覧

　地域ぐるみのキャリア教育を推進するため、地域キャリア教育プロデューサーの育成を行い、プロデューサー及び関係機関によるキャリア教育ネットワークを形成するとともに、県民や企業に対するキャリア教育の意識啓発を行う。

　地域ぐるみのキャリア教育の推進に向けた関係機関のネットワーク強化のため、「あおもりキャリア教育プラットフォーム」を運営する。

　県内の児童・生徒が休日等に個別申込み可能な職場見学・体験先のリストアップ調査を実施し、そのリストのメニュー化・ポイント化を行うとともに、自主的な体験を促すためのメリットシステムを構築する。

　本県の経済や地域づくりを牽引し、あおもりの元気をつくっていく、チャレンジ精神、発想力、行動力などを備えた人財を育成するとともに、それら多彩な人財のネットワークを形成していくため、若手・中堅層を対象とした、短期・集中的な塾を開催する。
　また、人財育成を中長期的な視点に立って、持続的・継続的に進めていくため、産学官金の連携による仕組みを構築することとし、リーダーの育成と人財同士のネットワークづくりを行う「（仮称）あおもりリーダー育成プラットフォーム」の構築を進める。

　「あおもり立志挑戦塾」修了生と県が各分野でリーダーやチャレンジャーの育成を目的として実施してきた事業を修了した人財のネットワーク化の促進を図るとともに、修了生の挑戦意欲の再確認と強化を進めていく。

　「あおもりを愛する人づくり戦略」に基づき、キャリア教育支援機能、地域経済、地域づくりをけん引する人財の育成機能、人財育成を推進するための拠点機能について、産・学・官・金融の連携の仕組みづくりに向けた課題や今後の方向性を検討する。

　あおもりが生んだ人財を再発見し、地域の魅力・興味関心の対象として伝えるとともに、自ら目標とする人財像を形成していくために、その人財を紹介する印刷メディアの原稿を制作する。

　全国の高校生同士が切磋琢磨しあい、将来のリーダーに成長できる人財の育成を目指す「日本の次世代リーダー養成塾」に参画県として加わり、参画県推薦枠10名を派遣し、挑戦意欲のある高校生への機会提供を通して、人財育成を図る。

　県職員の施策立案能力を向上させるとともに、県政の課題に対する戦略を絞り込み、効果的・効率的な重点事業の立案・実施につなげていくため、「青森県基本計画未来への挑戦」の推進を目的とした研究課題について、庁内各部局から調査研究を募集、調査研究を実施し、施策の提言を行う。

　職員のアイディア、チャレンジ意欲を引き出し、かつコスト感覚を持った事業実施の観点から、提案者が企画・立案した事業を自らが中心となって行い、そのための人員と財源を用意する提案者事業実施制度（庁内ベンチャー制度）を実施する。

　「あおもりを愛する人づくり戦略」でめざす人財育成の推進に向けた気運醸成及び関係機関相互の連携強化を図るとともに、本県の「地域力」を結集し、戦略に基づく取組の効果的な推進を図っていくことを目的として設置した「青森県人づくり戦略推進会議」を開催する。